玩法变了,赌钱和赌命总要选一样

前两天写了篇文章《2016年要做的:找到你身边最优秀的朋友,投资他》,阅读量超过30万了,这是我没预料到的。这篇文章应该是引起了人们的共鸣,但那是什么共鸣呢?

前两天写了篇文章《2016年要做的:找到你身边最优秀的朋友,投资他》,阅读量超过30万了,这是我没预料到的。这篇文章应该是引起了人们的共鸣,但那是什么共鸣呢?

土匪和几个熟人扯了扯,他们一针见血地指出,

『因为资产贬值带来了恐慌啊……炒股的理财的P2P的,都在你文章里找到了出路……

被资本寒冬教育了半年,人民币贬值教育了几个月,e租宝教育了几个月,股市又跌了半年……

这时候你的救市文章出来了……』

看来大家对目前的资产慌、贬值慌,以及投资渠道和投资手段的缺乏还是有很强的共鸣。关于这点,土匪有蛮多可以和大家分享讨论的。

如何投资身边的朋友和同学,可以直接看前两天那篇文章,这篇我想讲另外一个观点:这几年,不管有没有钱去投资或者理财,都都应该找一个好机会把自己押上,也就是找到身边最优秀的朋友,加入他,和他一起认真干几年。

从最早的PE,A股IPO,到中小公司上新三板,科技公司登陆纳斯达克,再到阿里巴巴成为有史以来金额最大的IPO……我们身边出现越来越多这样的资本盛事,很有可能你朋友圈里就有人分享类似的喜悦,听说谁谁谁的朋友的公司又上市啦,被收购啦,拿到融资啦。但事实上,大部分人和资本硕果还是相距甚远,就算是改写历史的“最大IPO”阿里巴巴上市,真正相关的人,员工加上股东,也不过几万人,和绝大部分老百姓其实真没啥关系。

这些故事的意义不仅仅是多少人成为千万百万富翁,甚至是亿万富翁,更大的意义,土匪认为,是让大家切身感受到一个事,那就是资本的玩法变了,和以前不一样了,不再是一个牛逼公司成就一个老板,而是很多优秀的人聚集在一起成就一个公司,而公司又可以给予很多人财富。

实实在在的财富数字说明一个波澜壮阔的时代已经来了,促使这一波互联网革命有了一次全民性的普及基础和刺激动力!

土匪听前阿里巴巴CEO卫哲说过一个他自己的故事,2006年的时候,马云要和他打一个赌,赌阿里巴巴能否在三个月内把交易额翻一番,赌注是如果阿里巴巴做到了,卫哲就加盟阿里巴巴。

赌约的背景是,卫哲时任百安居中国区总裁,马云是阿里巴巴董事长,百安居那年年销售额100亿,阿里巴巴年交易额也在100亿左右。当时的阿里巴巴还没有演变成今天的阿里帝国,而马云非常希望卫哲能加入阿里,一起把阿里做的更加强大。

卫哲完全没有想过阿里这种百亿级别的公司还有可能在三个月内把交易额翻一番。

结果后来大家都知道,阿里巴巴不仅做到了还超过了。卫哲这才开始认真考虑加入阿里这件事情。他最终遵守约定,成为阿里巴巴CEO,开启了他人生新的篇章。按他自己的说法就是,回过头来看,他的个人财富因为这个决定最少加一个零!要是晚加入一年,则可能少一个零,早加入一年可能多一个零,甚至多个零。

卫哲总结说,“在这么一个宏大的趋势和时代面前,有钱的就应该赌钱,没钱的就应该赌命,什么都不赌的就可能被其他人TakeAll!”

这个事给土匪非常大的震撼,就像土匪一直用的签名档“如果你有生命的话,就更激进些”,这是有知而无畏,应该是这个时代最来劲的一种活法。

但我不想把创业这个事情说的太激进或者太热血,恰恰相反,创业其实是很残酷,很折磨人,最需要每天坚持的事情。

所以从另外一个角度来看这个事情,就是初创公司这几年的机会到底在哪里?玩法到底怎么变了?

目前很多传统行业或者有一些其实就是传统行业的的互联网公司,看上去因为互联网和移动互联网的发展,业务发展、生存空间发展也好都受到了冲击,但这仅仅是一种技术的变动,介质的变动吗?

其实没这么简单,不完整的思考,我觉得初创公司有机会胜出的点包括以下一些:

1. 利用一些先进工具和介质确实能提高生产力,但更关键的还是生产方式的改变。股权期权的普遍,契约精神被尊重,都改变了原来的生产模式。原来的老板、员工二元单一关系变成了合伙人制的复杂关系,真实提升了大家的主观能动性以及生产力,也让整个管理体系发生了改变。简单说从原来一个人的公司变成了合伙人们的公司,甚至大部分人的公司,就不再是以前的一将功成万骨枯,而更可能是百花齐放、百家争鸣。

2. 公司的竞争越来越激烈,不再是几个人凑一起,朝九晚五地糊弄下所谓的各种关系各种资源就能躺着赚钱了,而是需要很多优秀的人在一起,拿出200%的努力一起去打拼和坚持。而且优秀的人和优秀的人待过以后就不再会回去了。

3. 跨界合作,不只是在一个层面上进行竞争,而是更多层面更多视角,现在的公司和以前比,都是商业社会进化出来的新物种。

这几点是传统企业就算用上先进的技术和介质,也不一定能打的过那些朝气蓬勃、野蛮生长的初创公司的根本原因。

更关键的一点,在于以前的竞争规律比较简单,先发优势和规模效应非常明显,或是因为资金问题,生产资料问题,人员问题,小公司很难有追赶巨头公司的机会,但现在有了资本手段,只要是自己有核心技术,核心竞争力或者用户基础,根本不用惧怕原来的一些大块头,庖丁解牛也只是时间早晚而已。

想通了这些原因,接下来要做的事情就很简单了。

如果有钱,那就找到你身边最优秀的人,想办法把钱给他,并且提供各种资源和帮助,提高成功率,提高成功的可能性。

其次,不管有没有钱,都尽可能找到认识人中最优秀的那个,想办法加入他,如果他拒绝,那可能你还不够优秀,那就继续努力让自己变得更加优秀;如果加入了,那就团结更多优秀的人一起,在自己的细分领域,不一定非得做成BAT,但是也有足够大机会做一家优秀公司了!

就像《中国合伙人》里说的一样,当王阳和孟晓俊加入成东青的新梦想公司,他们的人生奋斗之路才真正开始:)

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